试用期被辞退补偿需要根据不同情况而定，在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的；如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

试用期辞职书范文，试用期辞职书格式：1、辞职的标题：辞职申请书即可；2、称谓：在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名或者姓加职称； 3、正文：正文处写明辞职的原因；4、结语：在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句；5、署名和日期：在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名和具体时间。

通用的试用期劳动合同，试用期劳动合同主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、试用合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式。

试用期劳务合同范本，试用期劳务合同主要内容包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；3、劳务合同期限；4、工作内容与工作地点；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；​7、合同生效方式。