团队管理方案和方法，建立有效的组织架构。明确组织目标、方向和成员的角色。加速成员的角色的认知。确立个人目标，并与组织目标一致。健全内外沟通网络。同理性沟通，掌握高超的沟通技巧。学习如何团队协作，成员间能有效消除人际障碍。组织成员具有正确处理各种冲突的技巧。