人力资源主管的工作内容和职责，人力资源主管的职责：人力资源规划；招聘与配置人员；建立薪酬政策；绩效考核；组织有效培训以最大限度开发员工的潜能；建立、维护和改善公司与员工的关系。人力资源主管的工作内容：收集、分析和统计信息；需求分析、预算制定、招聘方案的制定；建立有效的绩效管理体系。