1、医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳。2、工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。3、失业保险：员工被迫失业，可以去社保局申请失业保险。4、生育保险：公司缴纳，主要针对职场女性员工。5、养老保险：达到年龄后可以每个月领取养老金。

不计免赔险作为附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保险人自行承担的免赔金额部分，保险公司会在责任限额内负责赔偿”。

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

失业保险金的领取条件是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业保险无欠费且个人账户唯一。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

第三者责任险是赔偿因被保险机动车发生意外事故使第三者受到人身伤亡或者财产损失的保险，其中的第三者不包括被保险机动车本车上人员、投保人、和保险人。其中包含被保险人或驾驶人以及他们的家庭成员的人身伤亡及其所有或保管的财产的损失等内容。

持卡人可通过拨打发卡银行服务电话或12333电话挂失等多种渠道办理，通过电话办理挂失时，持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系电话等相关信息。电话挂失后，持卡人应在3个工作日内到卡中心服务网点办理正式书面挂失。

汽车购置税是对在我国境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税，车辆购置税的纳税人为购置应税车辆的单位和个人，税率为10%，应纳税额的计算公式为：应纳税额=计税价格×税率。自用车税率计算：价外费用×10% 其中价外费用不含增值税。

首先在车险中交强险是必要的，基本险一般情况下也是需要购买的，基本险包括第三者责任险和车辆损失险。交强险：属于强制险，每一位机动车车主都必须要买，若是未投保交强险还开车上路行驶，那么一旦被交管部门查处，会受到严厉的处罚。

养老保险：用人单位按20%，个人按8%的比例来缴纳。医疗保险：用人单位缴费工资总额的6%至7.5%，个人按2%的比例缴纳。工伤保险全由单位交费。失业保险：用人单位按2%，个人按工资的1%缴纳。生育保险：用人单位按照0.5%到1%的比例缴纳。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。

社保卡和医保卡不一定是同一张卡。部分地区将医保卡和社保卡制作成了同一张，但部分地区还没有实行社保卡和医保卡同卡制。社保卡囊括五种保险，无论是领取养老金、失业金还是报销医疗费用等都可以使用社保卡来办理，而医保卡仅限医疗保险方面才可以使用。

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：1、死亡伤残赔偿限额为十一万元人民币；2、医疗费用赔偿限额为一万元人民币；3、财产损失赔偿限额为两千元人民币。

第三方责任险，是指被保险人由于自身疏忽过失，而给第三者造成财产损失或者人身伤害时，保险公司对第三者进行财产赔偿或对第三者人身伤害进行给付的一种保险。第三方责任险是汽车商业险的一种。

主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。